働き方・自由度
Work Style
ameの「自由」とは何か
「業務委託＝自由」とよく言われますが、
その中身はサロンによって大きく異なります。
ameの自由とは、出勤日・出勤時間を自分で決められること、
指名客を持ち込めること、個人SNSで集客できること。
そして、技術・収入・生活リズムを
すべて自分でデザインできることです。
ただし、ameには「ルール」があります。
完全に何でもありではなく、
スタッフ全員が気持ちよく働けるための仕組みがある。
その透明なルールの上に、
本当の意味での自由が成り立っています。
シフト・勤務時間の自由度
自由な出勤制度
ameでは出勤日・出勤時間をスタッフ自身が決められます。
予約枠は3ヶ月先まで開放されており、自分のタイミングで入客日を設定・変更できます。
「今週は週5でしっかり入りたい」「来週は用事があるから週3にしたい」
そういった調整が、誰かに許可を取ることなく自分で完結します。
1ヶ月あたりの休日数は、30日の月で9日間・31日の月で10日間が基準です。
この休日は曜日指定がなく、9連休・10連休をまとめて取ることもOKです。
固定シフトのように「毎週○曜日は出勤」といった縛りはありません。
1日の入客数・ペース
フルタイムスタッフの1日の平均入客数は6～7名。
最大でも8名前後（カットのみが続く場合は最大10名程度）です。時短勤務の場合は最大5〜6名が目安になります。
施術と施術の間には自然とインターバルが生まれるため、カルテの確認や次の準備に充てる時間もあります。
「お客様を詰め込みすぎてへとへと」という状況になりにくく、1人ひとりの施術に集中できるペースが保たれています。
じっくり向き合う施術スタイルが、ameの客単価の高さと指名率の高さを支えています。
体調不良・急な休みのとき
「業務委託だから休んだら終わり」——そんな不安を持っている方もいるかもしれませんが、ameでは体調不良や急な事情による休みに柔軟に対応しています。
やむを得ない場合は、担当のお客様にご連絡の上、日時変更をお願いする形になります。
他のスタッフに空きがあれば対応できる場合もあります。「しんどい時に絶対出てこい」とは言いません。
無理をして施術するよりも、万全の状態でお客様と向き合う方が、長い目で見てスタッフにとっても、お客様にとっても良いと考えています。
指名客、個人集客や副業について
指名客の持ち込み
これまでのサロンで培ってきた大切な指名客を、ameに持ち込むことができます。
今のサロンを離れる際に「お客様を手放したくない」と感じるのは当然のことです。
ameではその関係をそのまま続けながら、新しい環境でスタートできます。
持ち込みにあたっての条件は、ameが設定しているメニューと料金の枠内で施術を行うことです。
特別な手続きや制限はなく、「前のお店のやり方でやってほしい」という要望への対応はできかねますが、ameのルールの中で最大限対応できます。持ち込みについての詳細は面談時にご説明します。
個人SNSでの集客
InstagramなどのSNSを使った個人集客は問題ありません。自分のアカウントで集客し、ameで施術するというスタイルも歓迎しています。「自分のブランドを育てながら働きたい」「SNSで指名を増やしていきたい」という意欲のある方にとって、ameは活動しやすい環境です。
ameの入客数が土台にあるため、SNS集客がうまくいかない時期も安定した収入を確保しながら、自己発信を続けることができます。
副業・ダブルワークについて
ameでは、副業・ダブルワークを最初から前提とした入店はお断りしています。
業務委託であっても、ameでの稼働が極端に少なくなると、スタッフ自身の歩合率にも影響するため、お互いにとってメリットがありません。
ただし、環境の変化などやむを得ない事情がある場合には、個別に相談のうえで対応しています。
「いずれダブルワークを考えるかもしれない」という方は、まずは面談でご相談ください。
マンツーマン施術という働き方
アシスタントなしの
完全個人施術
ameでは、カウンセリングからシャンプー・カラー・カット・仕上げまで、すべての工程を担当スタッフ一人が行います。アシスタントに工程を任せることがないため、施術の質を自分でコントロールでき、技術をそのまま発揮できる環境です。
「アシスタントに伝えたのに意図が伝わらなかった」「お客様との会話が途切れてしまった」——そういったストレスが生まれない働き方です。カウンセリングで聞いたことをそのまま施術に活かし、仕上がりまで一貫して向き合えるからこそ、お客様の満足度が高く、指名につながりやすいのです。施術の質が収入に直結するシンプルな仕組みが、ameにはあります。
スタッフ同士のサポート文化
マンツーマン施術とはいえ、「一人でやるしかない」という孤立した環境ではありません。手が空いているスタッフが、忙しそうな場面を見てドライヤーを一緒に当てたり、お客様をご案内したりと、さりげなくフォローし合う文化があります。
声をかけて助けを求めるのではなく、周りが自然と気づいてサポートするのがameのスタイルです。「困っても誰も助けてくれない」という状況にはなりません。個人として責任を持ちながら、チームとしての安心感もある——そのバランスが、ameの職場環境の特徴です。
技術・成長・キャリア
技術セミナー・講習
新商品の導入時やメーカー主催のセミナーには積極的に参加できます。自由出勤制のため、「この日は講習に行きたい」と思えば、その日の枠を空けるだけで実現できます。正社員時代には「シフトがあって行けなかった」という悩みが、ameでは起きにくくなります。
技術が上がれば提案の幅が広がり、客単価が上がり、指名が増える——ameではそのサイクルが自分のペースで回せる環境です。
独立を考えている方へ
ameは、将来の独立を視野に入れているスタッフを歓迎しています。「いつかは自分の店を持ちたい」という目標を持って働くことは、むしろ歓迎するスタンスです。
ameでは、ディーラーやメーカーの紹介、開業に向けた経営相談にも対応します。「客を持っていくな」とは絶対に言いません。お客様がどこに行くかはお客様が決めることだという考えのもと、スタッフの次のステップを全力で応援します。ameで技術と収入の土台をつくりながら、自分のゴールに向かって歩ける場所です。
まずは話だけでも
聞かせてください
「ルールの中でどこまで自由に動けるのか」
「今の働き方と何が変わるのか」
——実際のところは、話を聞いてみるのが一番早いです。
見学・面談・質問だけのお問い合わせ、
いずれも歓迎しています。
「まだ応募するか決めていない」という段階でも、
ameのことを知ることから始めてください。
